Karriere: Arbeitgeber Klinikum Saarbrücken

Das Klinikum Saarbrücken ist mit seinen rund 2500 Mitarbeitern einer der bedeutenden Arbeitgeber der Region. Es bietet eine Reihe von attraktiven Stellen.

Das Krankenhaus ermöglicht seinen Beschäftigten ein qualitativ hochwertiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld. Modernste Behandlungsmethoden und ein breites Spektrum an Fachrichtungen bieten Beschäftigten, Studierenden und Auszubildenden des Klinikums ein vielseitiges Arbeitsfeld und Studien- und Lernangebot. In der Schule für Gesundheitsfachberufe werden Ausbildungen im Pflegebereich gemeinsam mit verschiedenen anderen Krankenhausträgern angeboten.

Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität des Saarlandes legt das Klinikum Saarbrücken außerdem großen Wert auf die Ausbildung des medizinischen Nachwuchses. Eine große Rolle spielen dabei die ständige Überprüfung und Verbesserung von Behandlungsqualität und Therapie sowie ein reichhaltiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen.

Unseren Beschäftigten bieten wir nach Möglichkeit flexible Arbeitszeiten sowie viele Angebote, die ihnen eine Vereinbarkeit und Familie und Beruf erleichtern sollen.

Dein Weg ins Team Winterberg - jetzt bewerben!

Für Umsteiger, Einsteiger & Aufsteiger: Sichern Sie sich Ihren Platz im Team Winterberg.

Unser Jobportal bietet Ihnen einen Überblick über die aktuellen Stellenausschreibungen im Klinikum Saarbrücken. Sie können sich dort nicht nur über Ihr eigenes Bewerberprofil bewerben, sondern auch die Gelegenheit nutzen, sich über passende Jobangebote regelmäßig informieren zu lassen.

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Mitarbeiter-Vorteile und Leistungen im Team Winterberg

Das Klinikum Saarbrücken steht hinter seinem Team Winterberg - und bietet den Kolleginnen und Kollegen deswegen zahlreiche Mitarbeiter-Vorteile und Leistungen. Denn:

WINTERBERG IST BESSER. Alle Vorteile, wenn Sie Teil des Teams werden finden Sie hier.

  • Wir sind als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet und finden gemeinsam mit den verschiedenen Akteuren Lösungen, die zum Leben passen. Unterstützung bietet Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die im Klinikum etablierte Service- und Beratungsstelle Familie und Beruf. Hier findet das Team gemeinsam individuelle Lösungen, so dass sich Familie und Beruf vereinbaren lassen und nicht zum Stresstest für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden.
  • Wir vereinbaren Familie und Beruf - und füllen diesen Anspruch mit Leben - beispielsweise mit unserer Kinderbetreuungseinrichtung „Berglöwen“, durch Ferienbetreuung, aber auch durch Beratungsangebote für pflegende Angehörige.
  • Wir haben flexible Arbeitszeiten – und das schon seit Jahren. Unsere Zeiterfassung in allen Bereichen sorgt für Transparenz, jede Minute zählt. 
  • Wir bieten mit unserer Wahlarbeitszeit den Mitarbeitern die Möglichkeit, auf ihre jeweilige Lebenssituation zu reagieren.
  • Wir fördern die Weiterbildung und Karrierechancen unseres Teams: Die Berufe im großen Krankenhausbetrieb sind einzigartig und vielfältig - und im Wandel. So ist es für uns als moderner Maximalversorger selbstverständlich, dass wir unserem Team die Gelegenheit bieten, sich weiter zu qualifizieren, Fortbildungsprogramme zu besuchen oder im Studium das Fachwissen zu vertiefen. 
  • Wir kümmern uns um die Zukunft – und bilden unseren Nachwuchs selbst aus – nicht nur in der Pflege, sondern auch im Bereich Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie, OTA, MFA, Lageristen, IT, Verwaltung, Hebammen, uvm.
  • Wir sorgen in der Pflege für Entlastung – deshalb haben wir unsere Pflegeazubis auf über 200 Schüler aufgestockt, beschäftigen Stationshilfen und Pflegehelfer und wir rekrutieren gemeinsam mit der Bundesagentur für Arbeit Fachkräfte im Ausland.

Rund 800 Pflegekräfte arbeiten im Team Winterberg - das Klinikum Saarbrücken hält viele Angebote und Vorteile für sie bereit. 

Mehr dazu erfahren Sie hier

  • Wir bieten Planungssicherheit: Im Klinikum Saarbrücken übernehmen die Stationsleitungen die Dienstplanung - natürlich in Absprache mit dem Team, um auch auf individuelle Wünsche und Bedürfnisse Rücksicht zu nehmen. Die Stationsleitung macht den Dienstplan einen Monat im Voraus und bietet so den Pflegekräften die Gelegenheit, Berufs- und Familienleben zu vereinbaren. 
  • Wir sorgen für flexible Unterstützung - durch den Springerpool: Wenn Kollegen auf der Station plötzlich ausfallen - die Pflegefachkräfte im Springerpool springen ein. Mehr als 30 Pflegefachkräfte unterstützen die Stationen bei Personalausfällen. Der Einsatz des Springerpools wird über die Pflegedirektion, in Absprache mit den Bereichsleitungen, gesteuert. Durch ihre außergewöhnliche Tätigkeit haben die Pflegefachkäfte des Springerpools besondere Arbeitszeiten und erhalten eine monatliche Prämie. 
  • Wir pflegen offene Kommunikation – und fangen ganz oben damit an. Geschäftsführer und Direktorium sind für alle Mitarbeiter persönlich erreichbar und wir halten sie im regelmäßigen Newsletter informiert.
  • Wir schaffen faire Bedingungen - Mitbestimmung des Betriebsrates, Gleichstellung und Inklusion sind für uns selbstverständlich.
  • Wir sind Maximalversorger – deshalb bieten wir anspruchsvolles Arbeiten in allen Bereichen.
  • Wir sind ein transparenter, verlässlicher Partner: Die Vergütung unserer Pflegefachkräfte ist gebunden an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Bei Arbeit in Wechselschicht gibt es zudem bis zu 36 Tage Urlaub im Jahr. Neben der Vergütung und vereinbarten Sonderzahlungen erhalten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Klinikums Saarbrücken eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Ruhegehalts- und Zusatzversorgungskasse (RZVK) des Saarlandes. Daneben unterstützen wir unser Team Winterberg beispielsweise bei der Weiterqualifikation etwa durch bedarfsorientierte Fortbildungen oder auch im Bereich der eigenen Gesundheitsförderung.
  • Wir lassen unsere Mitarbeiter kostenlos bei uns parken und bieten ein Jobticket für den Öffentlichen Personennahverkehr an.
  • Wir sorgen für strukturierte Einarbeitung und Schulung: Sicher im Alltag und im Notfall - durch strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigem Austausch schaffen wir für unser Personal Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten und in die Teamkollegen. Die Einabeitungsphase wird in der Pflege beispielsweise durch die Stationsleitung begleitet und Ziele werden strukturiert angegangen. Theroretische Inhalte, geplant durch die klinikeigenen Experten für Personalentwicklung, runden die Einarbeitung ab. 
  • Wir leben betriebliches Gesundheitsmanagement. Dabei verstehen wir darunter nicht nur vereinzelte Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, wie Bewegungsprogramme und Gesundheitstage, sondern eine Aufgabe des Managements, einen Prozess der Ausgestaltung organisatorischer und personeller Rahmenbedingungen, die zum Ziel haben, die Gesunderhaltung der Mitarbeiter auf physischer und psychischer Ebene zu fördern.

 

Bestimmt bieten wir noch viel mehr – lernen Sie uns doch einfach selbst kennen!

Ihr Ansprechpartner

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Dominik Steuer

Kommissarischer Personalleiter 

Kontakt:
Telefon: 0681 963 1102
Fax: 0681 963 2508
E-Mail: dsteuer@klinikum-saarbruecken.de 

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Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarung von Familie und Beruf - weitere Informationen finden Sie im Flyer sowie auf der Seite der Servicestelle.

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Wir unterstützen Sie beim Ankommen im neuen Lebens- und Arbeitsumfeld - weitere Informationen finden Sie im Flyer sowie auf der Seite der Servicestelle.

Studienbeauftragter:
Chefarzt PD Dr. Florian Custodis
Sekretariat: Ursula Klampfer-Fabian

Telefon: 0681 963 2434
Fax:        0681 963 2378
E-Mail: ufabianthou-shalt-not-spamklinikum-saarbruecken.de

Weitere Informationen zum Praktischen Jahr auf dem Winterberg finden Sie auf unserer PJ-Seite sowie in der aktuellen PJ-Broschüre.

Sekretariat 
Telefon: 0681 963 2186
Fax:        0681 963 2198
E-Mail: pflegeschulenthou-shalt-not-spamklinikum-saarbruecken.de

Lernen Sie unsere Schule und unser Ausbildungsangebot kennen.
Auf aktuell offene Ausbildungsstellen können Sie sich über unser
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Michelle Heß
Telefon: 0681 963 1106
Fax:       0681 963 2508
E-Mail: mhessthou-shalt-not-spamklinikum-saarbruecken.de

Erfahren Sie mehr über Einstiegsmöglichkeiten im Klinikum Saarbrücken.

Madeline Ober
Telefon: 0681 963 2106
E-Mail: moberthou-shalt-not-spamklinikum-saarbruecken.de

Mehr erfahren Sie über unsere Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesiepflege hier.

Unser Team Winterberg bietet:

Fotocollage Mitarbeitende im Team Winterberg aus verschiedenen Berufsgruppen
Aktuelle Stellenangebote

Rund 110 Berufsbilder gibt es im Klinikum Saarbrücken - ist Ihr Traumberuf dabei? Das erfahren Sie mit einem Klick in unser Bewerberportal.

Gerne können Sie auch bei allgemeinen Fragen den direkten Draht nutzen - schreiben Sie an unser Recruitingteam per Mail an: recruitingthou-shalt-not-spamklinikum-saarbruecken.de - Fragen rund um Ihre Bewerbung? Schreiben Sie uns eine E-Mail an: bewerbungthou-shalt-not-spamklinikum-saarbruecken.de 

Aus- und Weiterbildung

Für Einsteiger: Der Winterberg bietet verschiedene Ausbildungsberufe an, von der generalistischen Pflegeausbildung über die Ausbildung von Operationstechnischen Assistenten bis hin zur Ausbildung in Teilzeit. Zudem begleitet unser Team Kolleginnen und Kollegen, die sich für einen Dualen Studiengang entscheiden.

Einen allgemeinen Überblick über Ausbildungsstellen finden Sie hier. Sie möchten sich auf einen Ausbildungsplatz bewerben? Hier geht's zu unserem Azubi-Bewerberportal.

Gruppenfoto: Auszubildende in Pflegeberufen im Klinikum Saarbrücken
Schule für Gesundheitsfachberufe im Bildungszentrum

Das Klinikum Saarbrücken verfügt über eine eigene Schule für Gesundheitsfachberufe. Sie bietet rund 325 Auszubildenden sowie Studentinnen und Studenten einen Ausbildungsplatz. 30 Lehrkräfte und 30 Praxisanleiter sorgen für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Wissensvermittlung und praktischer Anwendung - und innovativen Pilotprojekten.

Lernen Sie unser Schulteam kennen.

OTA bindet Kittel von Arzt im OP zu im Klinikum Saarbrücken
Praktisches Jahr (PJ) im Rahmen des Medizinstudiums

Das Praktische Jahr ist der letzte Schritt in Ihrer Ausbildung, um endlich als Arzt oder Ärztin tätig werden zu können. In diesem Jahr legen Sie den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere, hier werden die wertvollen Erfahrungen und die persönlichen Vorstellungen gesammelt, die Ihrer zukünftigen Tätigkeit eine Richtung geben. Wir bieten optimale und professionelle Bedingungen und eine kompetente Betreuung - unser PJ-Programm trägt das Zertifikat "Faires PJ".

Alle Infos zum PJ auf dem Winterberg finden Sie hier.

Collage Postkarten: Herzdame und Herzbube im Klinikum Saarbrücken
Ihr Einstieg ins Klinikum Saarbrücken

Berufsorientierung zwischen Schulabschluss und Ausbildungs- oder Studienplatz gewünscht? Junge Menschen zwischen 16 und 27 Jahren können beispielsweise im Freiwilligen Sozialen Jahr (FSJ) oder im Bundesfreiwilligendienst (BUFDI) in die Arbeit auf dem Winterberg "hineinschnuppern". Alternativ bieten wir Interessierten ab 15 Jahren die Gelegenheit den potenziellen Traumjob im Praktikum kennenzulernen. 

Mehr zu Einstiegsmöglichkeiten von Hospitation bis Ausbildung erfahren Sie hier.

Unterstützung für ausländische Bewerber

Ein Schritt in ein neues Lebens- und Arbeitsumfeld bringt viele Veränderungen mit sich. Unsere Servicestelle für ausländische Fachkräfte bietet vielfältige Unterstützung, Information und Orientierungshilfe rund um das Thema Leben und Arbeiten in Deutschland an - von der Wohnungssuche bis zur Sprachförderung. Schließlich wollen wir, dass Sie sich im Team Winterberg wohlfühlen.

Mehr erfahren internationale Bewerber hier.

Pflegefachkraft im Klinikum Saarbrücken spielt mit Kind
Familienfreundliche Angebote

Mutterschutz, Elternzeit, Teilzeitbeschäftigung, Wiedereinstieg nach der Familienpause oder Pflege von Angehörigen, die Servicestelle "Familie und Beruf" unterstützt unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Team Winterberg Beruf und Privatleben zu vereinen. Wir unterstützen bei der Suche nach Kinderbetreuungsplätzen, bieten flexible Arbeitszeitmodelle oder schaffen durch einen Pflegelotsen Orientierung, wenn Familienmitglieder plötzlich pflegebedürftig werden.

Lernen Sie unsere Servicestelle "Familie und Beruf" hier kennen.

Mitarbeiterinnen der Personalentwicklung im Bildungszentrum im Klinikum Saarbrücken
Personalentwicklung im Bildungszentrum

Das Klinikum Saarbrücken versteht Personalentwicklung als wichtiges Element, die Beschäftigten beim Einstieg in die Tätigkeit und während des gesamten Berufswegs zu unterstützen. So bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Einführungstage, Mentorenprogramme, Fortbildungen, Qualifizierungsberatung, Führungskräfteentwicklung, Angebote zur Gesundheitsförderung und mehr.

Weitere Informationen finden Sie hier zur Personalentwicklung.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Wir im Klinikum Saarbrücken leben betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Dabei verstehen wir darunter nicht nur vereinzelte Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, wie Bewegungsprogramme und Gesundheitstage, sondern eine Aufgabe des Managements, einen Prozess der Ausgestaltung organisatorischer und personeller Rahmenbedingungen, die zum Ziel haben, die Gesunderhaltung der Mitarbeiter auf physischer und psychischer Ebene zu fördern.

Erfahren Sie mehr zum BGM.

Grüner Haken auf blauem Grund
Datenschutz

Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns wichtig - schon bei der Bewerbung. Natürlich sind wir hier auf Ihre Daten angewiesen - behandeln diese aber mit größter Sorgsamkeit, ob online, per E-Mail oder bei Papierbewerbungen. Welche Daten werden erhoben, zu welchem Zweck, wie werden diese verarbeitet und wie lange werden sie gespeichert?

Antworten auf diese Fragen liefert unsere Datenschutzerklärung zu Ihrer Bewerbung.