Karriere: Arbeitgeber Klinikum Saarbrücken

Das Klinikum Saarbrücken ist mit seinen rund 2000 Mitarbeitern einer der bedeutenden Arbeitgeber der Region. Es bietet eine Reihe von attraktiven Stellen.

Das Krankenhaus ermöglicht seinen Beschäftigten ein qualitativ hochwertiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld. Modernste Behandlungsmethoden und ein breites Spektrum an Fachrichtungen bieten Beschäftigten, Studierenden und Auszubildenden des Klinikums ein vielseitiges Arbeitsfeld und Studien- und Lernangebot. In der Schule für Gesundheitsfachberufe werden Ausbildungen im Pflegebereich gemeinsam mit verschiedenen anderen Krankenhausträgern angeboten.

Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität des Saarlandes legt das Klinikum Saarbrücken außerdem großen Wert auf die Ausbildung des medizinischen Nachwuchses. Eine große Rolle spielen dabei die ständige Überprüfung und Verbesserung von Behandlungsqualität und Therapie sowie ein reichhaltiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen.

Unseren Beschäftigten bieten wir nach Möglichkeit flexible Arbeitszeiten sowie viele Angebote, die ihnen eine Vereinbarkeit und Familie und Beruf erleichtern sollen.

Aktuelle Stellenangebote - Jetzt bewerben!

In unserem Stellenmarkt bei der "Jobklinik" finden Sie einen Überblick über alle aktuellen Stellenausschreibungen im Klinikum Saarbrücken.

Unter dem folgenden Link finden Sie

die aktuellen Stellenangebote im Klinikum Saarbrücken.

Mitarbeiter-Vorteile und Leistungen im Team Winterberg

  • Wir sind als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet und finden gemeinsam mit den verschiedenen Akteuren Lösungen, die zum Leben passen. Unterstützung bietet Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die im Klinikum etablierte Service- und Beratungsstelle Familie und Beruf. Hier findet das Team gemeinsam individuelle Lösungen, so dass sich Familie und Beruf vereinbaren lassen und nicht zum Stresstest für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden.
  • Wir vereinbaren Familie und Beruf - und füllen diesen Anspruch mit Leben - beispielsweise mit unserer Kinderbetreuungseinrichtung „Berglöwen“, durch Ferienbetreuung, aber auch durch Beratungsangebote für pflegende Angehörige.
  • Wir haben flexible Arbeitszeiten – und das schon seit Jahren. Unsere Zeiterfassung in allen Bereichen sorgt für Transparenz, jede Minute zählt. 
  • Wir bieten mit unserer Wahlarbeitszeit den Mitarbeitern die Möglichkeit, auf ihre jeweilige Lebenssituation zu reagieren.
  • Wir fördern die Weiterbildung und Karrierechancen unseres Teams: Die Berufe im großen Krankenhausbetrieb sind einzigartig und vielfältig - und im Wandel. So ist es für uns als moderner Maximalversorger selbstverständlich, dass wir unserem Team die Gelegenheit bieten, sich weiter zu qualifizieren, Fortbildungsprogramme zu besuchen oder im Studium das Fachwissen zu vertiefen. 
  • Wir kümmern uns um die Zukunft – und bilden unseren Nachwuchs selbst aus – nicht nur in der Pflege, sondern auch im Bereich Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie, OTA, MFA, Lageristen, IT, Verwaltung, zukünftig auch Hebammen, usw.
  • Wir sorgen in der Pflege für Entlastung – deshalb haben wir unsere Pflegeazubis auf über 200 Schüler aufgestockt, beschäftigen Stationshilfen und Pflegehelfer und wir rekrutieren gemeinsam mit der Bundesagentur für Arbeit Fachkräfte im Ausland.
  • Wir bieten Planungssicherheit: Im Klinikum Saarbrücken übernehmen die Stationsleitungen die Dienstplanung - natürlich in Absprache mit dem Team, um auch auf individuelle Wünsche und Bedürfnisse Rücksicht zu nehmen. Im Voraus plant die Stationsleitung den Dienstplan der nächsten drei Monate und bietet so den Pflegekräften die Gelegenheit, Berufs- und Familienleben noch besser zu vereinen. 
  • Wir sorgen für flexible Unterstützung - durch den Springerpool: Wenn Kollegen auf der Station plötzlich ausfallen - die Pflegefachkräfte im Springerpool springen ein. Mehr als 30 Pflegefachkräfte unterstützen die Stationen bei Personalausfällen. Der Einsatz des Springerpools wird über die Pflegedirektion, in Absprache mit den Bereichsleitungen, gesteuert. Durch ihre außergewöhnliche Tätigkeit haben die Pflegefachkäfte des Springerpools besondere Arbeitszeiten und erhalten eine monatliche Prämie. 
  • Wir pflegen offene Kommunikation – und fangen ganz oben damit an. Geschäftsführer und Direktorium sind für alle Mitarbeiter persönlich erreichbar und wir halten sie im wöchentlichen Newsletter informiert.
  • Wir schaffen faire Bedingungen - Mitbestimmung des Betriebsrates, Gleichstellung und Inklusion sind für uns selbstverständlich.
  • Wir sind Maximalversorger – deshalb bieten wir anspruchsvolles Arbeiten in allen Bereichen.
  • Wir sind ein transparenter, verlässlicher Partner: Die Vergütung unserer Pflegefachkräfte ist gebunden an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Bei Arbeit in Wechselschicht gibt es zudem bis zu 36 Tage Urlaub im Jahr. Neben der Vergütung und vereinbarten Sonderzahlungen erhalten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Klinikums Saarbrücken eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Ruhegehalts- und Zusatzversorgungskasse (RZVK) des Saarlandes. Daneben unterstützen wir unser Team Winterberg beispielsweise bei der Weiterqualifikation etwa durch bedarfsorientierte Fortbildungen oder auch im Bereich der eigenen Gesundheitsförderung.
  • Wir lassen unsere Mitarbeiter kostenlos bei uns parken und bieten ein Jobticket für den Öffentlichen Personennahverkehr an.
  • Wir sorgen für strukturierte Einarbeitung und Schulung: Sicher im Alltag und im Notfall - durch strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigem Austausch schaffen wir für unser Personal Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten und in die Teamkollegen. Die Einabeitungsphase wird in der Pflege beispielsweise durch die Stationsleitung begleitet und Ziele werden strukturiert angegangen. Theroretische Inhalte, geplant durch die klinikeigenen Experten für Personalentwicklung, runden die Einarbeitung ab. 
  • Wir leben betriebliches Gesundheitsmanagement. Dabei verstehen wir darunter nicht nur vereinzelte Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, wie Bewegungsprogramme und Gesundheitstage, sondern eine Aufgabe des Managements, einen Prozess der Ausgestaltung organisatorischer und personeller Rahmenbedingungen, die zum Ziel haben, die Gesunderhaltung der Mitarbeiter auf physischer und psychischer Ebene zu fördern.

 

Bestimmt bieten wir noch viel mehr – lernen Sie uns doch einfach selbst kennen!

Ihre Ansprechpartner

Thomas Hesse

Personaldirektor und Prokurist

Kontakt:
Telefon: 0681 / 963-1100
Fax:  0681 / 963-2508
E-Mail: thessethou-shalt-not-spamklinikum-saarbruecken.de

 

Mitarbeiterin Michelle Kasper

Michelle Kasper

Stv. Abteilungsleiterin Personal

Kontakt:
Telefon: 0681 / 963-1111
Fax:  0681 / 963-2508
E-Mail: mkasper@klinikum-saarbruecken.de

Symbolbild Bewerbungsunterlagen

Erste Adresse für Bewerbungen

Unser Team der Personalabteilung ist für Sie da!
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per Mail an:
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Schreiben Sie Thomas Hesse über
WhatsApp: 0179 / 6920873
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Winterberg 1
66119 Saarbrücken

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Fax:        0681 / 963 - 2508

Kontaktformular

Bewerbungen richten Sie bitte an:
Kontaktformular
oder:
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Ute Born-Hort
Telefon: 0681 / 963-1110
Fax:        0681 / 963 - 2508
Kontaktformular

Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarung von Familie und Beruf - weitere Informationen finden Sie im Flyer sowie auf der Seite der Servicestelle.

Sarah Hassanzadeh
Telefon: 0681 / 963 - 1105
Fax:        0681 / 963 - 2508
E-Mail: shassanzadehthou-shalt-not-spamklinikum-saarbruecken.de

Wir unterstützen Sie beim Ankommen im neuen Lebens- und Arbeitsumfeld - weitere Informationen finden Sie im Flyer sowie auf der Seite der Servicestelle.

Studienbeauftragter:
Chefarzt PD Dr. Florian Custodis
Sekretariat: Ursula Klampfer-Fabian

Telefon: 0681 / 963 - 2434
Fax:        0681 / 963 - 2378
E-Mail: ufabianthou-shalt-not-spamklinikum-saarbruecken.de

Weitere Informationen zum Praktischen Jahr auf dem Winterberg finden Sie auf unserer PJ-Seite sowie in der aktuellen PJ-Broschüre.

Sekretariat 
Telefon: 0681 / 963 - 2186
Fax:        0681 / 963 - 2198
E-Mail: pflegeschulenthou-shalt-not-spamklinikum-saarbruecken.de

Lernen Sie unsere Schule und unser Ausbildungsangebot kennen.

Michelle Koch
Telefon: 0681 / 963  - 1106
Fax:        0681 / 963 - 2508
E-Mail: mickochthou-shalt-not-spamklinikum-saarbruecken.de

Erfahren Sie mehr über Einstiegsmöglichkeiten im Klinikum Saarbrücken.

Julia Heizer
Telefon: 0681 / 963 - 2177
E-Mail: jheizerthou-shalt-not-spamklinikum-saarbruecken.de

Mehr erfahren Sie über unsere Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesiepflege im Flyer sowie hier.

Unser Team Winterberg bietet:

Aktuelle Stellenangebote

Rund 110 Berufsbilder gibt es im Klinikum Saarbrücken - ist Ihr Traumberuf dabei? Das erfahren Sie mit einem Klick in unseren aktuellen Stellenmarkt. Oder schicken Sie uns Ihre Bewerbung direkt per Mail an: bewerbungthou-shalt-not-spamklinikum-saarbruecken.de  Gerne können Sie auch bei allgemeinen Fragen den direkten Draht zum Personaldirektor nutzen - schreiben Sie Ihre Fragen per WhatsApp an Thomas Hesse (0179 / 6920873) oder wenden Sie sich an unser Recruitingteam per Mail an: recruitingthou-shalt-not-spamklinikum-saarbruecken.de

 

Azubis mit Schild "Theorie und Praxis" in der Pflegeausbildung im Klinikum Saarbrücken
Aus- und Weiterbildung

Das Klinikum Saarbrücken bietet verschiedene Ausbildungsberufe an, von der generalistischen Pflegeausbildung über die Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder von Operationstechnischen Assistenten bis hin zur Ausbildung in Teilzeit. Zudem begleitet unser Team auch Kolleginnen und Kollegen, die sich für einen Dualen Studiengang entscheiden.

Mehr zu den Ausbildungsstellen erfahren Sie hier.

Gruppenfoto: Team der Schule für Gesundheitsfachberufe
Schule für Gesundheitsfachberufe

Das Klinikum Saarbrücken verfügt über eine eigene Schule für Gesundheitsfachberufe. Sie bietet rund 260 Auszubildenden sowie Studentinnen und Studenten einen Ausbildungsplatz. 20 Lehrkräfte und 19 Praxisanleiter sorgen für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Wissensvermittlung und praktischer Anwendung - und innovativen Pilotprojekten.

Lernen Sie unser Schulteam kennen.

OTA bindet Kittel von Arzt im OP zu im Klinikum Saarbrücken
Praktisches Jahr (PJ) im Rahmen des Medizinstudiums

Das Praktische Jahr ist der letzte Schritt in Ihrer Ausbildung, um endlich als Arzt oder Ärztin tätig werden zu können. In diesem Jahr legen Sie den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere, hier werden die wertvollen Erfahrungen und die persönlichen Vorstellungen gesammelt, die Ihrer zukünftigen Tätigkeit eine Richtung geben. Wir bieten optimale und professionelle Bedingungen und eine kompetente Betreuung - unser PJ-Programm trägt das Zertifikat "Faires PJ".

Alle Infos zum PJ auf dem Winterberg finden Sie hier.

Collage Postkarten: Herzdame und Herzbube im Klinikum Saarbrücken
Ihr Einstieg ins Klinikum Saarbrücken

Berufsorientierung zwischen Schulabschluss und Ausbildungs- oder Studienplatz gewünscht? Junge Menschen zwischen 16 und 27 Jahren können beispielsweise im Freiwilligen Sozialen Jahr (FSJ) oder im Bundesfreiwilligendienst (BUFDI) in die Arbeit auf dem Winterberg "hineinschnuppern". Alternativ bieten wir Interessierten ab 15 Jahren die Gelegenheit den potenziellen Traumjob im Praktikum kennenzulernen. 

Mehr zu Einstiegsmöglichkeiten von Hospitation bis Ausbildung erfahren Sie hier.

Pflegefachkraft aus Mexiko bei der Arbeit im Klinikum Saarbrücken
Unterstützung für ausländische Bewerber

Ein Schritt in ein neues Lebens- und Arbeitsumfeld bringt viele Veränderungen mit sich. Unsere Servicestelle für ausländische Fachkräfte bietet vielfältige Unterstützung, Information und Orientierungshilfe rund um das Thema Leben und Arbeiten in Deutschland an - von der Wohnungssuche bis zur Sprachförderung. Schließlich wollen wir, dass Sie sich im Team Winterberg wohlfühlen.

Mehr erfahren internationale Bewerber hier.

Pflegefachkraft im Klinikum Saarbrücken spielt mit Kind
Familienfreundliche Angebote

Mutterschutz, Elternzeit, Teilzeitbeschäftigung, Wiedereinstieg nach der Familienpause oder Pflege von Angehörigen, die Servicestelle "Familie und Beruf" unterstützt unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Team Winterberg Beruf und Privatleben zu vereinen. Wir unterstützen bei der Suche nach Kinderbetreuungsplätzen, bieten flexible Arbeitszeitmodelle oder schaffen durch einen Pflegelotsen Orientierung, wenn Familienmitglieder plötzlich pflegebedürftig werden.

Lernen Sie unsere Servicestelle "Familie und Beruf" hier kennen.

EDV-Chef zeigt Auszubildenden etwas am PC im Klinikum Saarbrücken
Personalentwicklung

Das Klinikum Saarbrücken versteht Personalentwicklung als wichtiges Element, die Beschäftigten beim Einstieg in die Tätigkeit und während des gesamten Berufswegs zu unterstützen. So bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Einführungstage, Mentorenprogramme, Fortbildungen, Qualifizierungsberatung, Führungskräfteentwicklung, Angebote zur Gesundheitsförderung und mehr.

Weitere Informationen finden Sie hier zur Personalentwicklung.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Wir im Klinikum Saarbrücken leben betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Dabei verstehen wir darunter nicht nur vereinzelte Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, wie Bewegungsprogramme und Gesundheitstage, sondern eine Aufgabe des Managements, einen Prozess der Ausgestaltung organisatorischer und personeller Rahmenbedingungen, die zum Ziel haben, die Gesunderhaltung der Mitarbeiter auf physischer und psychischer Ebene zu fördern.

Erfahren Sie mehr zum BGM.

Grüner Haken auf blauem Grund
Datenschutz

Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns wichtig - schon bei der Bewerbung. Natürlich sind wir hier auf Ihre Daten angewiesen - behandeln diese aber mit größter Sorgsamkeit, ob online, per E-Mail oder bei Papierbewerbungen. Welche Daten werden erhoben, zu welchem Zweck, wie werden diese verarbeitet und wie lange werden sie gespeichert?

Antworten auf diese Fragen liefert unsere Datenschutzerklärung zu Ihrer Bewerbung.

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