Personalentwicklung im Klinikum Saarbrücken

Das Klinikum Saarbrücken versteht Personalentwicklung als wichtiges Element, die Beschäftigten beim Einstieg in die Tätigkeit und während des gesamten Berufswegs zu unterstützen.

Die Personalentwicklung ist zuständig für die Konzeption und Einführung von Maßnahmen und Instrumenten, die die Umsetzung der Unternehmensstrategie bezüglich Einarbeitung, Qualifizierung und Begleitung der Beschäftigten sicherstellen.

Ein hoher fachlicher wie überfachlicher Qualifizierungsstand der im Klinikum Tätigen, gleich an welcher Stelle, ist Garant für eine qualitativ hochwertige Medizin und Versorgung unserer Patientinnen und Patienten.

Hauptschwerpunkte der Personalentwicklung

  • Unterstützung bei der Tätigkeitsaufnahme (Einführungstage, Einarbeitungs- und Mentorenkonzepte)
  • Gezielte bedarfsorientierte Fortbildung (fachliche Themen, Sozial- und Methodenkompetenz) für alle Berufsgruppen
  • Qualifizierungsberatung für Mitarbeiter und Führungskräfte
  • Angebote der Moderation, des Coachings und der Supervision
  • Führungskräfteentwicklung
  • Angebote zur Gesundheitsförderung
  • Entwicklung und Implementierung neuer sowie Anpassung bestehender Personalentwicklungs-Instrumente

Kontakt

Sie erreichen unser Team der Personalentwicklung:

Barbara Schindler
Kirsten Stein


Tel. 0681 / 963-1191
Fax 0681 / 963-1194
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